開発中のプログラムの紹介です

 

あ

・アンガーマネジメントプログラム

：怒りをマネジメントするプログラム

 

・イノベーションプログラム

：新たなものを生み出す組織を形成するプログラム

 

・エンゲージメントプログラム

：企業への愛着を高め、優秀な人財の確保を目指すプログラム

 

・エンパワーメントプログラム

：権限委譲、モチベーション（動機付け）、能力開発、自律性（自発性・内発性）など、力（パワー）を与えるプログラム

 

か

・クリエイティブプログラム

：クリエイティビティ、創造性を向上させるプログラム

 

・コミュニケーションプログラム

：コミュニケーション能力を高めるプログラム

 

・コーチングプログラム
：個人と組織のゴールを達成するプログラム

 

さ

・習慣プログラム

：個人・組織の習慣にアプローチするプログラム

 

・創発プログラム

：自律した個が協働し、上位のものを生み出すプログラム

 

・組織風土改革プログラム

：組織風土、組織文化、社風、雰囲気、空気感にアプローチするプログラム

 

は

・パーソナルプログラム

：個性、固有の価値観、オリジナリティをみつけるプログラム

 

・フロープログラム

：フローチャンネルを設定し、フロー状態に導き、フローチームを形成するプログラム

 

ら

・リスクマネジメントプログラム

：リスクをマネジメントするプログラム

 

・リテンションプログラム

：人財の流出を防ぐプログラム